Puci în instituția care analizează achizițiile publice. Angajații și-ar fi demis șefa după ce ar fi fost puși să ponteze la intrare

Angajații Consiliului Național pentru Soluționarea Contestațiilor (CNSC) și-au demis președintele, ales chiar de ei. Este vorba de Florentina Drăgan, iar motivul pentru care ar fi fost înlăturată ar fi că și-ar fi pus angajații să ponteze cu cartela la intrarea în instituție. Florentina Drăgan a contestat decizia angajaților, fiind repusă pe aceeași funcție de instanță. A doua a zi a fost îndepărtată din nou.

În urmă cu câteva luni, un audit al Curții de Conturi a arătat că jumătate dintre dosarele CNSC sunt soluționate peste termenul legal. Pe de o parte din cauza legislației greoaie, dar și din vina angajaților, scrie phonline.ro.

Ca atare, președintele Florentina Drăgan ar fi emis Ordinul 33/19.05.2023, care a introdus pontajul electronic, adică accesul și ieșirea din instituție ale angajaților urmau să fie făcute exclusiv prin cartelă.

La scurt timp după acest ordin, pe data de 27 iunie 2023, consilierii s-au reunit în ședință și au decis revocarea Florentinei Drăgan.

Tribunalul Brașov a suspendat revocarea președintelui

Mai mult, arată sursa citată, noul șef pus pe această funcție ar fi suspendat ordinul anti-chiul al Florentinei Drăgan.

Potrivit PHonline, Florentina Drăgan a contestat revocarea în instanță și a cerut și suspendarea acesteia până la soluționarea definitivă. Tribunalul Brașov a suspendat revocarea și i-a dat dreptate.

După sentința Tribunalului Brașov, Florentina Drăgan a revenit în funcția de președinte CNSC, însă consilierii o revocă din nou după numai o zi.

Din nou, Florentina Drăgan a dat în judecată CNSC, iar pe 29.09.2023 Tribunalul Brașov îi dă din nou dreptate.

Între timp, Florentina Drăgan a fost transferată pe o funcție de execuție la Completul 5 al CNSC, dar încasează salariul de președinte CNSC.

Florentina Drăgan a cerut în instanță și suspendarea mutării la Completul 5.

Pe de altă parte, consilierii spun că emiterea Ordinului 33 ar fi îmbolnăvit angajații obligați să care dosare voluminoase pe distanțe mari ca să folosească porțile biometrice.